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2013年公司大事记


1、2013年元月6日,由公司提出并由渭南市规划局、富平县人民政府相关部门和特邀专家组成的专家组,顺利召开了《富平县窦村焦村城中村改造城市设计》规划评审专题会议,大会由富平县常务副县长白泉朝同志主持。在认真听取了相关部门和特邀专家组提出的宝贵意见后,会议同意规划方案已原则上予以通过,并给予此次会议很高评价。此次规划设计方案的顺利通过,标志着绿洲地产在富平推动城改工程向前迈出了坚实的第一步。

2、根据2013年2月28日公司股东会议研究决定:任命胡运杰同志担任西安市绿洲房地产开发有限责任公司总经理职务,并于2013年3月1日起正式生效。

3、3月2日,吴育生董事长在公司例会上发表了重要讲话,并制定了公司重大发展策略。要求以更自信的精神面貌,更稳健的发展规划,更扎实的工作作风,更良好的协调机制,更精良的管理团队,凝集公司所有正能量去开始新的奋斗历程。

4、3月15日,陕西省315宣传活动组委会授予吴育生董事长陕西省最受尊敬的十大诚信企业家,并颁发了荣誉证书。

5、3月22日,窦村十三组城改(试点)项目举行了奠基仪式,董事长吴育生在奠基仪式上发表《做负责的民营企业,为富平经济发展贡献力量》的重要讲话,窦村两委会、窦村十三组群众代表和各界代表共同参加了活动。

6、4月8日中午1时许,光天化日之下,公司总经理胡运杰同志在施工现场遭遇社会闲杂人员跟踪持刀袭击,一度严重失血,所幸及时送往县人民医院进行抢救没有危及生命。此次恶性事件给受害者及其家属,包括公司全体员工带来较大的心理压力,感觉人身安全似乎时时受到了威胁,严重影响了公司的稳定和正常工作的开展,并在一定程度上也给富平社会各界造成不小的负面影响。因此公司在第一时间组织全体员工大会,要求大家不信谣、不传谣、不造谣,在这个特殊时刻更要团结起来,向社会闲杂势力作坚决地斗争,另一方面迅速向公安机关报案,吴育生董事长多次亲自出面协调并代表公司向县政府、县公安局和驻地派出所递送了《情况反映——黑恶势力为何如此猖狂?》的文件,富平县县长王建平先生在接到公司文件后表示高度重视该案件,承诺亲自督办此事,加大力度整治社会治安环境和投资环境,并代表政府对伤者和公司造成的损失表示了歉意。随后,公安机关迅速破获了案件并抓捕了犯罪嫌疑人。

7、根据2013年4月28日公司高层会议研究决定,任命田新平同志担任西安市绿洲房地产开发有限责任公司外协保安部经理职务,并于2013年5月2日起正式生效。

8、企业之歌《绿洲华夏》是企业文化的重要组成部分,歌曲是由陕西省著名作曲家陈大明先生谱曲,董事长吴育生先生亲自编词。歌曲包含陕西、湖北地方特色音乐元素,是一首讲解我们公司创业历程、心怀大志的正能量歌曲,表现我们绿洲人勤于市、诚为本的核心价值观,并号召全体员工学唱。

9、5月13日,公司发布了第10号文件《关于做好会议纪要落实工作的通知》,文件明确会议纪要的重要性,是指导本月工作的纲领性文件,要求凡参加公司例会人员必须认真做好会议准备和会议笔记,深刻理解例会上研究确定的各项工作计划和安排,并要求各部门反复学习并制定出相应的措施,确保对照落实到位,不得拖延和推诿。会议纪要确立的主要工作和与之相关的其他辅助工作,除财务和办公室两个部门外,其他部门的工作全部由胡运杰总经理负责监督落实。

10、5月13日,经公司研究决定,在总结过去《车辆管理暂行规定》试行经验的基础上进行了修改,并将车辆和燃油报销标准重新核定,自2013年5月15日起实施,原西安绿洲字(2012)018号文件即行废止。

11、5月22日,公司发布关于转发富平县县长王建平先生《2012年政府工作报告》和《富平县招商引资优惠政策》的通知。公司旨在让大家更好地了解富平县县情和富平县人民政府未来五年的目标任务,掌握富平县招商引资方面有哪些优惠政策,号召大家认真学习,深刻领会文件精神,并在实践工作中加以应用,为公司在富平推动的城改项目和其他开发以及投资有极大地帮助。

12、5月27日,商务部国际贸易经济合作研究院信用评级与认证中心、中国市场学会信用工作委员会授予公司《诚商中国·诚信经营示范单位》荣誉称号,董事长吴育生被评为《诚商中国行业TOP100·诚信企业家》荣誉称号并颁发荣誉证书。同时被中国邮政总公司选定(全国仅十人),并由北京邮票厂印刷发行以吴育生董事长个人照片作为图案的流通邮票,此次事件再次证明董事长在行业中的诚信地位已得到广泛认同。

13、根据2013年6月15日公司高层会议研究决定,任命王美宁同志、杨鹏飞同志担任西安市绿洲房地产开发有限责任公司销售部副经理职务,并于2013年7月1日起正式生效。

14、6月3日,公司第6次工作例会上,董事长吴育生发表重要讲话,并表示富平县县长王建平先生对公司为推动富平城镇化发展做出的努力给予了很高的评价,这将预示着我们在富平的城改工作即将迈入快车道。

15、7月1日,特意在“七一建党节”这一天召开公司第7次工作例会,表达了绿洲人对中国共产党的崇高致意。董事长在会议上作了重要讲话,要求我们紧跟时代步伐,锻炼自身综合能力,使团队凝聚力不断加强,以积极饱满的精神面貌,为公司各项事业的蓬勃发展贡献力量。

16、7月10日,贵州酒中酒集团公司董事长曹本强先生与公司董事长吴育生先生及社会各界人士在西安香格里拉大酒店签订了战略合作协议,为公司进军白酒领域,拓展国内商贸市场奠定了基础,是公司向集团化、国际化发展的起步之旅。

17、8月6日召开公司第8次工作例会,董事长在听取了各部门工作汇报后,提出了一个重要理念,即“只要我们设定一个任务目标,坚定完成的信心和决心并勇于承担,任何困难都是能够克服的;世界上没有解决不了的问题,只有无法解决问题的人。”这是对绿洲人满腔热血、坚忍不拔奋斗精神的最好注释。

18、8月6日陕西省老龄工作委员会暨陕西老年报社授予公司《文化助老明星企业》荣誉称号,同时在老年报上连续二期刊登公司近年来热心老年人公益事业的文章,并给予了积极评价,体现绿洲人回报社会的感恩情怀。

19、9月1日,公司下发第19号文件关于吴亚丽、吴波同志的任职通知,任命吴亚丽同志任西安市绿洲房地产开发有限责任公司副总会计师职务,协助董事长做好公司及其全资子公司的财务管理工作。任命吴波同志任西安市绿洲房地产开发有限责任公司总经理助理职务,协助总经理工作,主要受总经理委托全面抓好富平分公司的多项生产经营和管理工作。同时决定辞去金晓玲副总经理职务、张宝勤总会计师职务和李全奎总经理助理职务。此次职务调整,表明公司在重要职位上举贤任能、去糟存精的改革决心,是公司关于团队建设的一次重大调整,为员工树立“能者上”的榜样,是努力打造公平竞争平台的最好诠释。

20、9月2日,公司召开第9次工作例会,董事长在会上对团队建设的问题作了深刻阐述,他表示要正确看待人才、合作、制度、承担、业绩与团队建设的辩证关系,认为“人才是团队建设的灵魂,合作是团队建设的根本,制度是团队建设的核心,承担是团队建设的宗旨,业绩是团队建设的成果。”号召公司员工认真学习贯彻团队建设的会议精神,为公司更好的发展,更稳健的成长,并最终实现绿洲梦而积极努力。

21、9月2日,在公司的极力推动下,富平县人民政府印发《富平县城中村改造指导意见(试行)》的通知,并要求各镇人民政府、县政府各工作部门,直属事业机构、各条双管单位遵照执行。此举表明公司在富平持续不懈地努力终于得到政府的认同,是富平县城镇化建设史上的一件大事,也是对绿洲人勤于市努力精神的回报和肯定。

22、9月23日,公司经营范围增改为房地产开发、销售;房屋租赁;商业运营管理;五金、建材(除木材)的销售。富平分公司经营范围增改为房地产开发、销售;房屋租赁;物业管理;商业运营管理;五金、建材(除木材)的销售。经营范围的扩充,为公司今后开展并合法经营各项商业地产项目提供了可靠的法律依据,也是继2012年开发资质荣升至二级开发资质后,公司营业范围上的又一个新突破。

23、10月8日,公司召开第10次工作例会,在会上董事长关于工作责任心和团队管理发表了重要看法,教导我们要结合党的群众路线教育活动,在公司内部要深入开展谈心、批评与自我批评的方式,要充分认识到责任心和执行力不强的问题严重性,要充分了解主动工作与被动工作造成结果存在的巨大差异,加深认识创造性完成工作目标的价值所在。

24、10月10日,吴育生董事长特别批示,由徐泽乾总经济师编辑、办公室印发的《施工流程汇编》和《城建培训讲义》精选读本发给工程部和各相关部门进行学习研究。这两本读本对公司工程部和项目部在施工流程、施工工艺和现场管理方面具有重要的指导意义和参考价值,是公司打造学习型企业又一项新举措。

25、10月14日,富平县城关镇东化村、尖角村两委会及两村部分村民代表,先后在公司领导的陪同下参观了总公司已完成开发建设并投入使用的项目,全面地了解了公司的整体实力,并先后与公司签订了《城中村(棚户区)改造投资建设合同》。这两个项目总规划占地面积约3700亩,总规划建筑面积约863万平方米,是继窦村、焦村项目之后,公司在富平县的发展战略上的又一项重大进展。

26、10月19日,陕西祥毅商贸有限公司暨贵州酒中酒集团公司驻陕西办事处正式开业,董事长吴育生邀请湖北商会会长赵永安、贵州酒中酒集团销售公司总经理吕祥麟以及陕西省党、政、军和社会各界知名人士共同参加了揭牌典礼。陕西电视台记者对董事长吴育生进行了专访,并由陕西电视台经济生活频道对开业活动进行了专题报道。陕西祥毅商贸有限公司的正式成立,标志着公司向集团化、国际化发展迈出了坚实一步。

27、11月17日,新版《绿洲地产企业画册》和《绿洲地产宣传纪录、企业之歌MV》正式问世。新版画册增加了《绿洲华夏》企业之歌,介绍了全资子公司陕西祥毅商贸有限公司组织结构,并在原画册内容基础上,增加了公司未来开发项目总体规划内容。画册延续了“文企之初,衍育绿洲”的企业文化理念,传递企业使命,彰显社会价值,体现绿洲人“打造价值房企,铸就百年品牌”的远大抱负。

28、11月20日,《公司内部管理制度汇编》是在原《员工手册》的基础上,经多个部门近1年的反复研讨和修订,公司高层领导原则上已予以通过审核,并将在2014年2月份起出台实施。新版《制度汇编》由总述、各部门岗位职责、公司财务管理办法及其细则和公司各项管理制度等四大部分组成,其中在公司各项管理制度模块中新增加了员工招聘解聘管理制度,公司印章使用管理规定和公司员工食堂管理制度等内容,细化了公司组织结构、各部门岗位职责、公司例会制度、公司在册车辆管理制度和劳动纪律管理办法等,并丰富了公司历年来创业发展历程和取得的各项社会荣誉。《公司内部管理制度汇编》是公司领导人在多年经营管理方面的智慧结晶,其内容的丰富程度和管理涵盖幅度更加完善,是目前较为完善的独特的管理制度,对公司在团队管理方面意义重大。

29、11月25日,公司召开第11次工作例会,胡运杰总经理汇报了各部门工作情况后,吴育生董事长发表了重要讲话,他表示党的十八届三中全会胜利召开之后,房地产行业乃至整个国家未来的政治、经济形势将发生重大变革,其中“积极稳妥地推进城镇化建设”这一重要信号地释放,对于公司在富平县实施的一系列新型城镇化改造是一则利好消息。而由公司首创的这种全新的发展模式已受到社会各界大多数人的高度认可,也引起了国内外一些资本运营专家的极大关注。他说,“在富平这样的四线城市推动城改是我们绿洲人首创精神的最好体现,我们要在这条正确的道路上坚实地迈出并取得成果。”

30、11月25日,《陕西省渭南市中级人民法院民事判决书》渭中民一终字第00270号文件终审判决,由公司与窦村委会及窦村五组城中村改造试点项目即《名园II期》项目能够证明公司是富平县窦村城中村改造试点建设项目的建设主体。被告通天河公司即党立山私下实施地一系列开发经营行为均属于违法,其行为侵害了我公司开发建设权利。至此,渭南市富平县人民法院的一审判决和渭南市中院的终审判决,再次从法律层面上证明了公司在《名园II期》开发权的主体地位,并向社会各界宣布公司在富平开展各种经营活动的合法性,以正视听。同时也展示了公司的整体开发实力。

31、12月28日,绿洲百货女性时尚广场盛大开业!由董事长吴育生携公司高层领导、游乐园总经理魏月玲、一森正隆董事长杨森然先生共同参加了剪彩仪式。绿洲百货的盛大开业是我们向商业地产、商业运营管理的新领域挺进的重要一步,也标志着绿洲地产向集团化发展、多元化发展迈进的重要一环。

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